성공 취업의 핵심은 자신에게 꼭 맞는 정보를 얼마나 빠르고 효율적으로 얻느냐 하는 것입니다. 「인문학적 성찰 중심의 취업전략」에서는 2013년 올해의 최신 취업 트렌드를 분석하여 살아 있는 정보를 효율적으로 활용할 수 있는 방법을 다루고 있습니다. 이에 따라 올해의 채용 키워드 1위로 꼽힌 인성 면접에 대한 전략적 접근을 상세히 소개합니다. 또한 강화된 인성평가에 대한 대비법과 다양한 사례를 ‘합격자 자기소개서 분석’, ‘면접 합격 사례’ 파트에서 직접적이고 구체적으로 보여주고 있습니다.
최근 취업시장은 기존의 방식을 따르지 않고 있습니다. GS글로벌, 효성, LG패션, 농심 등의 대기업에서는 CEO가 직접 임원 면접에 참관하여 수험생들에게 질문하는 사례가 빈번해졌습니다. 이러한 압박 면접에서 학력, 대학 성적, 영어 점수 등의 스펙은 변별력을 갖추기 어렵습니다. 면접위원들 또한 스펙이 아닌 인간이라는 관점에서 인문학에 대한 성찰과 인성을 통해 진정한 취업 지원자의 됨됨이와 실력을 보고, 사회와 기업에 도움이 되는 인재를 뽑으려고 합니다.
「인문학적 성찰 중심의 취업전략」은 취업을 준비하는 수험생들 각자에게 맞는 ‘취업전략’을 안내하는 지침서가 되어 줄 것입니다.
