멘토링(mentoring)이란 멘토(mentor)와 멘제(menger)가 일정기간 동안 인간관계를 맺고, 멘토가 자신이 가지고 있는 경험과 역량을 발휘하여 경험이 적은 멘제의잠재적 역량을 최대한 개발 할 수 있도록 지원해주는 과정으로, 이를 통해 멘토와멘제 모두 성장할 수 있게 된다. 즉, 멘토링은 멘토와 멘제가 주체가 되어 일정기간 동안 인재개발을 위한 관계를 맺고 멘토의 경험과 역량을 발휘하여 멘제의 잠재적인역량을 개발할 수 있도록 지원함으로써 상호 성장할 수 있는 과정으로 정의할 수 있다.
