지난 1995년부터 시행해 온 ‘사업주 직업능력개발훈련’을 통해 많은 기업과 근로자들의 능력개발향상을 이룰 수 있었다. 2012년에 한국산업인력공단으로 사업이 이관된 이후, 일부 서류제출 폐지, 중복서류제출 금지, HRD-Net 전산시스템 개선 등 많은 부분에서 업무프로세스가 간소화되었다.
또한, 2014년 3월 3일자로 ‘사업주 직업능력 개발훈련 지원규정’이 개정되어 중소기업에 대한 지원율이 상향되었고, 일학습 병행제 근거 신설, 외국어 과정의 인정, 식비·숙식비·직종단가가 인상되었다.
본 매뉴얼에서는 프로세스 간소화 및 고시 개정사항 등을 반영하고 Q&A, 프로세스별 미리 맛보기 등을 추가하여 사업주와 훈련기관에서 보다 쉽게 사용할 수 있도록 제작하였다.
