우리나라에서 고용률이 낮은 가장 중요한 원인 중 하나는 여성들이 경제적 진출이 상당히 낮기 때문이다. 비록 지난 10년 간 남성에 비해 여성의 고용률이 높아지기는 했지만 그 증가폭은 0.5%p 미만이었다. 게다가 여성의 고용률은 50% 미만으로 다른 주요 선진국에 비하면 매우 낮은 수준을 오랜 기간 동안 유지하고 있다. 이와 같이 여성의 낮은 고용률은 여성의 경제활동을 방해하는 구조적 요인들이 존재하기 때문이다. 전체 고용률의 제고를 위해서, 또한 여성의 사회경제적 진출을 확대시키기 위해서 어떤 구조적 문제가 있는지 파악하는 것이 중요한 문제이다. 이러한 취지에서 [여성의 직업별 인력수급 전망]은 여성 고용률에 영향을 미치는 구조적 요인을 분석하여, 여성의 노동시장 진입을 가로 막는 요인을 분석하였다. 또한 적극적 조치, 돌봄서비스 확충, 유연근무제의 확대 등 여성 고용률 제고를 위한 정책에 대한 효과를 분석하고 있다.
