성과와 관계가 모두 좋은 조직에는 어떠한 비결이 숨어 있을까?
기업교육 프로그램에 대한 신선한 접근과 새로운 시도!
참빛파트너즈는 기업교육(HRD; Human Resource Development) 업체이다. 기업교육 업체란, 임직원들(기업체, 공사, 관공서 등)의 역량(力量) 향상을 위하여 적합한 교육프로그램의 판매 및 개발과 그에 맞는 강사를 제공하는 등 말 그대로 ‘기업교육’과 관련된 활동을 하는 기관을 말한다.
기존의 교육업체들은 과거의 교육프로그램을 그대로 답습하거나 차용하여 소개하는 실정이며, 기업고객(기업 및 공사/관공서의 인사 및 교육담당자)들도 기존의 프로그램을 불만 없이 활용한다. 창의적 인재를 키우기 위한 기업교육이 기존의 틀에 갇혀서는 실질적인 참된 인재를 키워낼 수 없다는 신념 아래, 참빛파트너즈는 과거의 프로그램을 현대와 현실에 맞게 재해석하고자 고민하기 시작했다.
『나도 창의적인 HRDer이 될 수 있을까』는 참빛파트너즈가 그 고민의 끝에 자체적으로 탄생시킨 12개의 기업교육 프로그램을 소개하고 있다. 경영전략에 발맞춘 교육 프로그램의 탄생 스토리와 기대 효과를 낱낱이 소개하며, 기업교육을 일궈나가는 HRDer들에게 업무나 강의에 모티브로 삼을 수 있는 하나의 소재가 되고자 한다.
고리타분한 기업교육에서 벗어난다! 창의와 실용을 바탕으로 한 참된 기업교육
소금처럼 빛나는 인재를 원한다면 참빛파트너즈와 함께하라!
HRD(Human Resource Development)란 의미 그대로 인적자원을 개발한다는 의미를 가지며, 작게는 한 개인이 갖고 있는 능력을 진단하고 개발하여 최적으로 활용할 수 있도록 하는 총체적인 활동을 의미한다. 일을 통해 자신이 가지고 있는 잠재력과 가치를 발견하고, 자신의 능력을 기업 안에서 제대로 빛낼 수 있도록 도와주는 것이 HRD이며, HRDer이 가지는 사명이다.
세상이 산업화가 되고, 디지털화된다고 해도 기업의 중심에는 ‘사람’이 있다. 참빛파트너즈는 기업을 이루고 있는 사람을 조직의 희망으로 보며, 이들을 참되게 교육하는 것이 성장하는 기업의 첫걸음이라 생각한다. 그리고 그 첫걸음을 위해 보다 앞선 노력을 해야 하는 이들이 바로 기업인을 교육하는 HRDer이다.
『나도 창의적인 HRDer이 될 수 있을까』는 참빛파트너즈가 만든 교육프로그램에 대해 소유권을 주장하는 Copyright보다는 Copyleft를 공유가치로 표방한다. 참빛이 1년간 ‘창의’와 ‘실용’을 바탕으로 가꾸어낸 결과를 책을 통해 HRDer들과 공유하며 혼자가 아니라 같이 성장할 수 있는 계기를 마련한 것이다.
창의와 실용의 스토리가 담긴 실사구시(實事求是) 기업교육 프로그램, 강사와 컨설턴트 그리고 마케터가 정반합(正反合)을 이룰 수 있도록 협의하고 또 합의한 노력 끝에 탄생한 참빛만의 12가지 과정은 앞으로 HRDer의 큰 양식이 될 것이다.
경영전략과 조직의 이해가 수반되는 HRD, 말로만 ‘창의’를 외치는 주입식 기업교육에서 벗어나 목적과 공감을 통해 자연스레 ‘창의’와 실용의 스토리를 전달하는 기업교육. 참빛 프로그램의 탄생과정을 펼쳐보라. 기업의 전략과 인재가 한 방향으로 정렬(Alignment)되어 견고하게 맞물려 가는 수레바퀴를 발견하게 될 것이다.
