밀려오는 4차 산업혁명 시대, 당신은 어떻게 일할 것인가?
조직의 생존을 위해서는 성과가 기본이다. 때문에 구성원에게 성과는 피할 수 없는 숙명이다. 이 책 『성과 중심으로 일하는 방식』은 20여 년간 목표달성과 성과창출을 원하는 조직과 사람들을 도와온 류랑도 대표가 20년의 내공을 압축한 책이다. 저자는 CEO에게는 조직의 일하는 문화를 바꾸게 각성을 주고, 팀장과 임원에게는 코칭의 본질과 핵심을 알려주며, 팀원에게는 자율적, 자기 완결적으로 일하는 구체적인 방법론을 제시한다.
성과는 내가 하는 일, 일상적인 나의 업무활동에서 비롯된다. 일하는 과정을 즐거움으로 채우고 싶다면 업무활동 성과 간의 인과관계를 찾아야 한다. 과연 나는 성과를 창출하기 위해일하고 있는지, 아니면 업무수행 그 자체에만 의미를 두고 있는지를 돌아보고자 했다.
본질, 기획력, 실행력, 성장, 역할의 5개 파트로 구성된 이 책은 정확한 개념정의로 성과에 대한 오해와 불신을 해소하고, 치밀한 기획으로 일을 지배하는 법, 프리뷰와 리뷰를 활용해 실행력을 200% 높이는 법, ‘성과’내는 인재로 성장하는 법, 팀 성과를 극대화하는 권한위임과 코칭스킬 등을 자세히 다루고 있다. 이 책이 제시하는 5단계 성과창출 매뉴얼을 실천하다보면 일을 지배하며 성과를 내는 자신을 발견하게 될 것이다.
당신의 일, 당신의 조직 10년 후에도 살아남을 수 있을까?
대한민국 최고의 성과 전문가 류랑도 대표의 20년 내공을 압축한 궁극의 업무 병법서
요즘 기업들의 최대 화두는 ‘성과’와 ‘일하는 방식’이다. 4차 산업혁명 시대가 요구하는 방식으로 일하지 않으면 아무리 발버둥쳐도 ‘성과’가 나오지 않기 때문이다. 이 책은 거두절미하고 딱 그 두 가지에만 집중했다. 어떻게 일해야 성과가 나오는가? 개인과 조직은 무엇을 준비하고, 어떻게 변신해야 살아남을 수 있는가? 성과의 본질부터 실행, 평가, 성장까지 일하는 사람이라면 반드시 알아야 할 성과의 모든 것을 담았다. ‘성과’라는 말만 나와도 인상이 찌푸려지는 구성원부터, 고성과 창출을 위한 코칭스킬과 실행 노하우에 목마른 팀장과 임원, 조직의 문화를 ‘성과 중심으로’ 바꾸고 싶은 CEO까지 모두가 함께 읽고 당장 실천할 수 있는 성과 병법서다.
한눈에 보이는 5단계 성과창출 핵심 매뉴얼
성과의 본질부터 실행, 평가, 성장까지 잔소리 빼고 핵심만 모았다!
이 책의 저자 류랑도 대표는 지난 20년간 성과, 즉 ‘퍼포먼스’라는 단 하나의 키워드를 붙잡고 대한민국의 수많은 조직과 구성원들을 변화시켜왔다. 수많은 CEO들이 ‘성과’로 고민할 때 가장 먼저 찾는 컨설턴트이기도 하다. 이 책은 대한민국 최고의 성과 전문가 류랑도 대표의 20년 내공을 압축한 ‘한눈에 보이는 5단계 성과창출 핵심 매뉴얼’을 담고 있다.
본질, 기획력, 실행력, 성장, 역할의 5개 파트로 구성된 이 책은, 정확한 개념정의로 성과에 대한 오해와 불신을 해소하고, 치밀한 기획으로 일을 지배하는 법, 프리뷰와 리뷰를 활용해 실행력을 200% 높이는 법, ‘성과’ 내는 인재로 성장하는 법, 팀 성과를 극대화하는 권한위임과 코칭스킬 등이 자세히 나온다. 부록 ‘류랑도의 일문일답’에서는 현업 종사자들의 생생한 질문에 대한 속 시원한 해답도 들을 수 있다.
게임의 룰을 알아야 이길 수 있듯, 성과의 룰을 알아야 제대로 일할 수 있다. 자기주도적으로 일해 탁월한 성과를 내고 제대로 된 평가와 보상을 받는 것, 기쁨과 보람을 느끼면서 성장하는 것이 성과의 룰이다. 그런 점에서 이 책은, CEO에게는 조직의 일하는 문화를 바꾸게 하는 각성을 주고, 팀장과 임원에게는 코칭의 본질과 핵심을 알려주며, 팀원에게는 자율적, 자기완결적으로 일하는 구체적인 방법론을 제시한다.
