한 사회나 조직이 흥하는 것도 망하는 것도 창조적인 소수의 책임이 크다.
리더가 책임을 절실히 느끼고 겸허하게 헌신한다면 결코 그 사회나 조직은 망하지 않을 것이다.
사회가 그렇고 조직도 그러하며 우리는 발전과 성장을 위하여 책임있고 창조적인 리더가 필요하다.
사회의 수레 바퀴를 발전과 진보와 행복을 위해 굴릴 수 있는, 창조적인 사람이 되어야 한다.
그럼, ‘창조적 소수’는 어떠해야 하는가?
창조적 인물이 되기 위해 우리는 어떻게 행동해야 하는가?
이 글을 쓰면서 많은 사람들이 나와 뜻을 같이 하고,
건전한 사회, 발전적인 조직을 위해서
창조적 사고를 갖기를 진심으로 바란다.
