리더 역량 중 가장 어렵고도 중요한 목표설정,
이제 제대로 된 ‘목표설정 실무서’로 일 잘하는 리더가 되자!
어렵고 복잡한 전략수립 과정이 아닌 수행하고 있는 고유업무에서 업무목표를 설정하도록 올바른 방법을 제시하는 책. 이 책은 기존 결과형 목표 중심의 목표설정으로 인한 “결과형 목표 따로, 수행하는 업무목표 따로” 현상이 가져오는 성과부진의 문제의 해결책으로 중점과제로서의 과정형 목표를 설정하는 구체적인 방법론을 제안한다. 목표다운 목표의 설정을 통해서 조직변화를 계획하는 경영자에게는 큰 영감을 줄 것이며, 아울러 수행하는 업무에서 과정형 업무목표를 설정하는 방법을 잘 모르거나 효과적이고 효율적으로 일하는 방법을 잘 모르는 리더와 구성원들에게 구체적인 방법론과 풍부한 사례를 제공한다.
