한국군 리더십의 진정한 목표는 바람직한 군 조직문화 창출로 군의 구성원들이 군 생활을 통해 가치와 보람을 느끼고 즐겁게 복무하면서 유사시 싸워 이길 수 있는 군대를 만드는 데 있다. 고급지휘관으로 올라갈수록 업무능력과 전문지식보다 대인관계 즉, 사람에 대한 영향력으로 표현되는 리더십의 중요성이 강조된다.
한국군 고급제대 리더가 가져야 할 리더십 역량은 첫째, 리더십 자체와 그 영역의 포괄적 중요성을 잘 인식하는 것이다. 유능한 리더는 방향성에 주의를 집중하고 조직을 운용하도록 적절히 요구한다. 두 번째, 전쟁에서 이기는 군대를 만든다는 군 조직의 핵심가치를 실현하는 것이다. 군대의 핵심가치는 전쟁에서 이기는 것이며 이를 위해 조직구성원을 잘 양성하는 것이다. 셋째, 리더십을 효과적으로 발휘하는 중요 원칙에 대한 실천적인 노력을 집중하는 것이다. 이는 권한위임에 대한 중요한 인식과 실천, 적절한 우선순위 부여, 법규준수 등 원칙에 의한 리더십의 효과적인 발휘이다. 끝으로 진정한 리더십을 발휘하기 위해서는 바람직한 리더의 품성을 갖추기 위해 부단히 노력하는 것이다.
