“생생하게 꿈꾸면 꿈은 현실이 된다. 꿈과 비전이 있다면 좌절하지 않는다. 꿈과 함께 꿈틀거리는 삶은 실패가 있을지언정 좌절은 없다. 꿈이 있다면 늙지 않는다. 우리가 원하는 꽃을 피울 때까지 계속되어야 한다. 꽃이 피듯이 꿈을 피울 날도 반드시 올 거야. 준비하고 그냥 쭉 가면 돼. 걱정하지 말고!” 이것은 방동영강사의 아침 단상이다.
생각은 실체다. 생각은 당신을 변화시키고 사람들을 변화시키고 세상도 바꿀 수 있다. 사람은 생각하는 대로 된다. 내가 꿈꾸면 현실이 된다.
칭기스칸, 유목민, 그들의 성공 비결은 ‘꿈’이라고 한다. 한 사람이 꿈을 꾸면 꿈으로 끝날지 모르지만 만인이 꿈을 꾸면 얼마든지 현실로 가꿔낼 수 있다는 신념을 지녔다고... 비전은 유효기간이 있는 꿈이다. 비전은 볼 수 없는 것을 보는 예술이다. 미래를 향한 비전을 함께 갈 사람들이 있다면 얼마든지 세상을 바꿀 수 있다고 말한다.
비전 리더십은 단순히 현재의 성과를 목표로 삼지 않는다. 장기적인 관점에서 조직의 방향성을 설정하고 구성원과 함께 더 높은 목표를 향해 나아가는 리더십이다.
비전 리더는 명확한 목표와 카리스마를 통해 구성원을 이끌고 조직 전체가 하나의 공통된 언어와 목표를 공유하도록 만든다.
“모든 성공은 작은 시작에서 비롯된다.”는 비전 리더십의 철학은 작은 성취를 축적하며 더 큰 성과를 이루는 데 기반을 둔다.
비전은 리더 혼자 실현할 수 없다. 구성원들에게 비전을 공유하고, 그들이 각자의 역할에서 이를 실현할 수 있도록 리더십을 확산하는 것이 중요하다. 이를 위해 리더는 주기적인 소통과 피드백을 통해 구성원들이 비전에 몰입할 수 있도록 돕는 것이다.
