오늘날과 같은 직업 중심적 산업 사회에서 퇴직이라는 사건은 많은 사람들에게 두려움과 좌절을 안겨 주는 사건이 되고 있다. 특히 우리나라의 경우에는 대부분 55세의 조기강제 퇴직이 거의 획일적으로 적용되기 때문에 퇴직에 대한 부정적인 시각이 지배적이다.
평균수명의 상승으로 인해 퇴직 후에 보내게 되는 시간이 더욱 길어졌다. 또한 핵가족화와 부양의식의 변화에 따라 노후대책을 사전에 준비하는 것이 필요하게 되었다. 더욱이 퇴직을 맞는 시점에서 자녀 부양을 완수하지 못할 가능성이 높아지게 되었다. 한마디로 우리나라의 퇴직자들은 조기정년, 퇴익에 대한 준비부족, 사회적 경제적 역할 상실 등으로 인해 퇴직을 스트레스나 불안의 대상으로 지각할 수 밖에 없고 재취업의 높은 장벽을 넘어야 하는 현실이다.
미래를 위해 준비하는 자는 기회가 오면 그것을 자기 것으로 삼을 수 있지만 준비하지 않는 자느 기회가 와도 그것을 붙잡알 수 없다. 인간은 생각한 것 만큼 보이고 보이는 만큼 행동한다고 한다. 생각의 크기만큼 성장한다. 생각이 우리를 살리기도 하지만 죽이기도 한다.
신(神)은 우리에게 역경을 주지만 그 역경을 극복할 힘도 동시에 주는 법이다. 신은 한 쪽 문이 닫히면 또 하나의 문을 열어 준다. 퇴직자는 인생의 문이 닫히는 것 같은 절망감과 불안, 고독에 빠지기도 한다. 불투명한 미래 자체가 자신알 불안하고 초조하게 만들 수 있기 때문이다.
동생은 퇴직을 앞두고 철저한 자기 분석, 재취업 할 수 있는 분야가 무엇인가를 철저히 연구하고 전문가의 자문과 지도를 받았다. 그것이 중소도시에 누구나 할 수 있는 양봉 창업을 착안한 것이다. 사실 양봉은 자연속에서 지역을 이동하면서 운영하기 때문에 정사적으로 자연을 사랑하고 여행을 좋아하는 사람에게 권장할 만한 직업이다.
더욱이 양봉창업은 다른 창업보다 경제적 비용이 적게 들고 일년 내내 하는
것이 아니라 봄과 가울 등 집중 운영하는 시기 이외에는 장소를 고정해서 운운영해도 된다. 그리고 양봉사업이 본격화되기까지 특용작물 등을 동시에 재배할 수 있는 시간적 여유가 있다. 그래서 본격적인 소득이 발생하기 까지 경제적인 여러움을 보완할 수 있는 장점이 있다. .
아파트가 아닌 일정한 밀원지역 공간만 있으면 직장생활을 하면서 소규모로 양봉을 할 수 있기 때문에 탐구정신과 관심만 있으면 누구나 할 수 있다.
책자와 유튜브, 블로그 등을 통해 양봉에 대한 기초 지식과 기술을 습득하고, 퇴직을 앞두고 축차적 양봉 시험 운영, 문제점 보완 등을 통해 조기에 양봉 창업에 성공할 수 있다. 셀프 리더십과 그 양봉성공 비결을 하나씩 알아 본다.
