그리스 신화 속 나르키소스처럼 자신만을 사랑하고,
타인의 감정은 아랑곳하지 않은 채 자신의 욕구만을 채우려 하는 사람들을
자기애성 성격장애를 가진 ‘나르시시스트’라고 부른다.
특히 직장에서 나르시시스트 리더의 존재는
단순한 불편함을 넘어 심각한 문제로 대두되고 있는데,
이들의 리더십은 조직 전체에 부정적인 영향을 미치며,
구성원들의 정신 건강과 업무 효율성을 크게 저하시키게 된다.
이 책은
단순히 나르시시스트를 비난하거나 회피하는 것이 아닌,
그들을 이해하고 현명하게 대처하는 방법을 알리기 위해 쓰였다.
직장에서 만나는 나르시시스트와의 관계로 고민하는 모든 분들께
든든한 길잡이가 되기를 바라며, 완벽한 직장을 꿈꿀 순 없지만
현명한 대처를 통해 더 나은 직장 생활을 만들어 갈 수 있다고 믿는다.
독자 여러분은 이 책을 통해 나르시시스트 리더를 식별하는 방법,
그들과의 효과적인 의사소통 기술,
그리고 자신의 정신 건강을 지키는 방법을 배우게 될 것이다.
건강한 리더십과 팔로워십이 뒷받침된 직장 문화 조성을 위한 첫걸음으로,
여러분에게 통찰과 용기를 제공하길 바란다.
