이 책은 저자가 공인노무사로 20년 이상 기업자문, 컨설팅, 노무상담 등의 활동을 하면서 노동법의 기본적인 사항에 대해 알지 못하여 업무수행에 어려움을 겪거나 잘못된 판단을 하고 있는 인사노무관련 업무 담당자를 위한 안내서입니다. 대부분의 인사노무관련 업무담당자가 업무 수행에 바빠 노동법 지식의 배양을 위하여 많은 시간을 들일 수 없다는 것을 감안하여 기본적인 노무관련 지식을 갖출 수 있도록 필수적인 내용으로 구성하였습니다.
이 책의 구성을 보면 필수적인 노동법관련 내용설명과 함께 법조문, 판례를 직접 인용하여 소개함으로써 가급적 별도로 법전을 찾아보거나 판례를 찾을 필요가 없도록 하였습니다. 처음 인사노무업무 담당자 뿐만 아니라 오랫동안 관련 업무를 수행했더라도 노동법에 대하여 기본적인 사항을 다시 한번 정리하고자 할 때 유용할 것으로 생각됩니다.
2020년 4월에 초판을 발행한 이후 근로기준법 등 관련법이 개정되어 2021년 3월 개정 1판을, 2022년 2월에 개정 2판을 발행한 이후 벌써 2년 가까이 지난 시점에서 관련법의 개정 사항과 변경된 판례 등을 충실히 반영하는 한편, 기존의 내용을 보완하여 보다 충실한 설명을 제공함으로써 관련내용을 이해하기 쉽도록 하였습니다. 또한, 직장내 괴롭힘관련 분쟁이 많이 증가하고 있어 이에 대한 장을 별도로 마련하여 게재하였습니다.
감사합니다.
