“말을 줄였더니 사람이 모이고, 질문을 바꿨더니 매출이 달라졌다!”
네트워크 마케팅 현장에서 성과를 올리는 리더, 장피디(장세훈)가 그동안 한 번도 공개하지 않았던 ‘조직 성장의 치트키’를 공개합니다.
많은 리더가 파트너를 설득하기 위해 화려한 언변을 연마합니다. 하지만 리더의 말이 길어질수록 파트너의 생각은 멈추고 주도성은 사라집니다. 저자 역시 지시형 리더십의 한계에 부딪혀 팀의 성장이 멈췄던 뼈아픈 경험이 있습니다. 그 해결책은 ‘답’을 주는 입이 아니라, ‘생각’을 깨우는 ‘질문’에 있었습니다.
이 책은 단순히 이론적인 대화법을 나열하지 않습니다.
현장 밀착형 사례: 장피디와 파트너 사이에서 벌어지는 생생한 갈등과 해결 과정을 소설처럼 몰입감 있게 담았습니다.
즉시 사용 가능한 템플릿: 단톡방에서 에너지를 깨우는 질문부터, 거절하는 고객의 마음을 돌리는 질문, MZ세대 파트너의 가슴을 뛰게 하는 질문까지 바로 복사해서 쓸 수 있는 실전 문구들을 수록했습니다.
심리학적 통찰: 왜 질문이 뇌를 활성화하는지, 부정적인 파트너의 언어 뒤에 숨겨진 진심은 무엇인지 심리학과 뇌 과학의 관점에서 날카롭게 분석했습니다.
지시하고 통제하는 시대는 끝났습니다. 이제 질문으로 파트너의 내적 동기를 깨우고, 스스로 움직이는 강력한 팀을 구축하십시오. 이 책을 덮는 순간, 당신은 더 이상 '말 잘하는 리더'가 아닌 '사람을 남기는 리더'로 거듭나게 될 것입니다. 당신의 리더십 인생을 바꿀 질문의 여정을 지금 시작하십시오.
