일자리는 사라지는 것이 아니라, 바뀌고 있다.
많은 사람들은 AI와 자동화가 일자리를 없앤다고 생각한다.
하지만 이 책은 다른 질문을 던진다. 정말 일자리를 없애는 것은 기술일까, 아니면 그 뒤에서 작동하는 ‘계산의 방식’일까.
기업은 더 이상 사람을 키우지 않는다.
남지 않을 사람에게 투자하지 않고, 불확실한 미래보다 확정된 결과를 선택한다.
그 결과 교육은 사라지고, 중간 단계는 붕괴되며, 채용은 점점 더 어려워진다.
이 책은 이러한 변화를 하나의 흐름으로 설명한다.
투자 모델의 붕괴, 수행의 종말, 기술과 구조의 분리, 신뢰의 붕괴, 그리고 생존 설계까지.
우리가 일해온 방식이 어떻게 무너지고, 앞으로 무엇이 살아남는지를 구조적으로 보여준다.
이 책은 단순히 위기를 말하지 않는다.
그 안에서 어떤 선택을 해야 하는지를 묻는다.
누가 읽어야 하는가
일이 점점 불안해지고 있다고 느끼는 직장인들: 열심히 일해도 미래가 보장되지 않는 이유를 알고 싶은 당신. 문제는 개인이 아니라 구조에 있음을 이해하게 된다.
성장 경로가 막혔다고 느끼는 사람들: 사다리는 남아 있지만 올라갈 수 없다고 느끼는 당신. 왜 중간이 사라졌는지, 그 안에서 어떤 선택을 해야 하는지 보게 된다.
채용과 조직 변화에 고민하는 관리자들: 왜 사람을 뽑지 않는지, 왜 조직이 바뀌는지 고민하는 당신. 그 변화가 감정이 아닌 계산의 결과임을 이해하게 된다.
AI 시대에 자신의 위치가 불안한 사람들: 기술이 아니라 구조가 바뀌고 있다는 사실을 알고 싶은 당신. 어디에 서야 하는지 기준을 얻게 된다.
